先培训后交钱,最快42天拿驾照 目前已有10所驾校进行了尝试

2016-03-09  Tags:考驾照学车资讯驾考小秘书

交通运输部日前公布,今年推行“计时培训、按学时收费、先培训后付费”服务模式的驾驶培训机构覆盖率达50%以上。记者从上海市运管处及驾培行业协会了解到,其实上海早在2008年就试点启动了计时培训模式,实行先培训后付费,目前已有安亭驾校、大众驾校、荣安驾校等10所驾校进行了尝试。

那么,这种“计时培训”的学车模式,在费用、时间等方面与传统模式究竟有哪些具体变化,记者对此进行了探访。

费用:平均约少2000元

自去年底以来,各驾校传统模式的驾考培训费用均有不同程度的下调,目前手动挡学费在7000至7500元左右。

“计时培训”的费用则根据时段不同有所区别,如周末学车的学员多,在高峰时段,学时费要高些,工作日学车的学员少,在平峰时段,学时费就会少些。以安亭驾校为例,若选择手动挡,每次上车均是挑选在早上7-9点或晚上6-9点时段,报名时只需首付1300元,整个驾考费用仅需5920元,首付款指的是在报名时需先支付一部分费用,如建档、IC卡等费用,其它按照每次学时多少分,培训后支付。

而自动挡计时培训,最低需6420元,传统模式下则需要8000元。

时间:基本随到随学

学车一族总是希望能尽快毕业拿到驾照。而从报名上车,到考出驾照,除了与学员的学习能力有关外,相关的政策规定也很大程度上决定着时长。据驾培行业协会工作人员介绍,目前上海驾培数量并没有完全放开,所以驾校的考量是决定学车时间长短的一个主要依据。“目前传统驾校的考量是每辆车每周在0.5至0.6左右,也就是每辆车一个月可以考2.4个人。而对于计时培训驾校,因为有政策上面的倾斜,每辆车每周的考量在1.5左右,即一个月可以考6个人。考量越大,毕业学员越多。”

除去考量上的因素,比对考试内容间隔要求及学时要求,两者差异也很大。按政策规定,计时培训模式下,从交规考出后开始计算,3周(练训时间)考科目二,2周考科目3,隔天考安全文明,5天后拿驾照,合计42天。而传统模式下,交规考出后需5周后才能考科目2,4周后考科3,隔天考安全文明,5天拿驾照,合计70天。

相关工作人员表示,计时培训目前基本上是随报随学,而传统模式下则需不同程度的等待。不过,计时培训是学员选择教练,口碑好的教练也可能存在档期较满,一时预约不到,而其他普通教练几乎不需要等待,随到随约随学。

质量:合格率高15个点

在对驾校的走访过程中,记者感触最大的是计时培训的配套设置与传统模式的区别。在安亭驾校,在每辆教练车上均安装有车外路线监控、车内麦克风监听器、车内摄像监控、车载GPS及指纹计时仪等,这些仪器收集到的信息也同步保存到驾校的电脑机房中心,,以此倒逼教练提高质量,按规范操作。

每辆教练车上均是一名学员、一名教练员的配置。学员上车后,教练员首先了解学员的学习进展,并讲解当天所需学习的内容。随后学员开始按指纹进行录入计时。当学习时间结束时,学员再次按指纹,完成时间录入,整个过程均在后台监控下进行。

安亭驾校的教练员陈师傅说,这能有效制止个别教练“吃拿卡要”,学员上车时间有了保证,教练教的好,选择你的学生就会越多,教练的收入自然就高了。

根据驾培行业协会提供的数据,仅从首次小路考合格率来看,在2015年,计时培训的平均合格率为73%,传统模式的合格率为58%。

教练员何师傅介绍,计时培训在学车过程中是一名教练带一名学员,而且还有后台监控,在这个时间里教练必定会更加认真。不像传统模式下,教练车上三四个学员,每个学员摸半个小时方向盘刚找到感觉,可能就要换人了,再次轮到练习的时候可能要到下午了,这样整个学习过程都是不连贯的。“计时培训学员学得更扎实,合格率自然就高。”

[发展瓶颈]

启用7年,考生量仅占4%   投入较大,驾校不敢尝试

市运管处相关负责人介绍,计时培训其实已在很大程度上贴近“自学自考”模式,先培训后付费的方式无疑提高了学员的话语权,增强了学员的消费者主体意识。从理想状态看,在这种模式下,学员可自主选择驾培机构、教练、学习方式。从后续监管来看,实施这种模式的驾校在有责投诉率上明显降低。此外,培训质量也得到了保障,因学员“摸车时间”大大增加,车感提升,因此,合格率自然高于传统模式。“学员拿了驾照基本马上就都能独立驾驶了。”

然而,相对于目前上海近150所驾校而言,实行计时培训的驾校仅占6%左右。而在考生数量方面,计时培训更是只占到4%。

为何启用了7年,考生量还如此少?驾培行业协会相关负责人分析说:“因为计时培训要求较高,一人一车、学员自主选车、选教练,教练车还需安装视频音频监控等设施,改装成本非常高,最初几年因为得不到好的宣传,选择的学员并不多,但经过几年的调整,目前计时培训在上海已很成熟,优势也开始突显。”

对于交通运输部所提的争取在今年内达到50%的驾校尝试先培训后付费的要求,该负责人表示并不乐观,“首先,‘先培后付’不完全是指计时培训,但这是目前最为成熟的一个方式,相关部门也在积极推进,但因为前期的投入较大,许多驾校尚不敢尝试。”

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